FÓRUM DE GESTORES E APLB JUNTOS NA LUTA PELA QUALIDADE DA EDUCAÇÃO DE SALVADOR-BA

Na tarde da última terça-feira, 02/10 realizamos uma reunião do Fórum Geral no auditório da APLB com a presença da Diretora da APLB Sindicato a Sra. Elza Melo. Foi uma discussão bastante produtiva. A mesma nos prestou esclarecimentos quanto aos questionamentos que fizemos na última reunião do dia 24/09 na presença de Marilene Betros, também diretora da APLB quanto ao instrumento de Avaliação Índice Guia.

Estamos neste momento esclarecendo algumas informações a cerca da carta veiculada pelo e-mail do Fórum de Gestores com o título: Carta aos Educadores de Salvador. A Diretora da APLB sindicato Elza Melo afirmou que a APLB não firmou nenhum acordo com a SECULT para os fins de supostamente atrelar a gratificação do Gestor à implementação do Índice Guia, pois também foram pegos de surpresa tanto quanto o Fórum de Gestores. E aproveitamos para dizer que tanto A APLB sindicato quanto o Fórum de Gestores não estão em lados opostos nesta luta, mas sim alinhados para uma proposta de educação que busca melhores condições de trabalho e qualidade na educação dos nossos alunos e alunas da cidade de Salvador. Queremos um instrumento de avaliação que corresponda à concepção de Educação coerente com a nossa realidade e discutido com a categoria.

Aproveitamos também para trazer os encaminhamentos desta reunião:

1) De hoje até o dia 11/10 estaremos buscando estudar e analisar o instrumento Índice Guia em nossas escolas e pontuar o que ele traz de falha ou incoerência. E cada escola poderá encaminhar por e-mail para o seu respectivo representante do Fórum de Gestores (tabela em anexo) para a construção do documento;

 2) Dia 17/10, pela manhã, haverá reunião dos representantes do Fórum de Gestores com a Direção da APLB sindicato para amarrar as idéias trazidas no documento que será estruturado a partir das análise das escolas de cada regional;

3) 17/10, às 14 horas, na APLB – Reunião do Fórum Geral para socialização deste documento e organização da comissão, 3 por regional, (estas pessoas precisam se fazer presentes nesta reunião do Fórum Geral);  

4) 18/10, às 10:00 horas, no Anexo II, audiência da Comissão do Fórum de Gestores com o Secretário de Educação João Carlos Bacelar para apresentar este documento com argumentos coesos e consistentes e obter um retorno sobre nossas demandas apresentadas em ofício entregue ao secretário dia 31/08.

Forte abraço a todos!!!

Fórum Permanente de Gestores das Escolas Municipais de Salvavador

FÓRUM DE GESTORES REJEITA O ÍNDICE GUIA!

FÓRUM PERMANENTE DE GESTORES DA REDE
MUNICIPAL DE SALVADOR




ANÁLISE
DO ÍNDICE GUIA




O Fórum Permanente de
Gestores da Rede Municipal de Ensino de Salvador compreende a educação como
direito universal que objetiva o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo
para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. Sendo assim,
a busca por uma educação de qualidade expressa o desejo dos educadores-gestores
desta Rede. 

A partir dessa
compreensão é que torna-se inaceitável a aplicação do Índice Guia na Rede Municipal
de Ensino de Salvador. Compreendemos que esse documento apóia-se na
meritocracia, promovendo uma ideologia que respalda o incentivo à competição e
ao individualismo. Contrário a esta concepção, entendemos que a cooperação
produz melhores desempenhos, respaldados nos princípios da própria SECULT:

“(...) 1 - Educação com amor: respeito a dignidade
e autonomia; 2 - Inclusão social: educação inclusiva e diversidade étnica e de
gênero e 3 – Gestão democrática e participativa.”

Pela forma como foi elaborado,
distante de uma reflexão acerca da realidade das escolas de Salvador, o índice
com toda a metodologia subjacente expõe os bons e maus resultados de nossos
alunos, dos professores e da equipe gestora. Dessa forma, o mesmo
constituir-se-á como instrumento que possibilitará tratamento desigual num
lugar onde deveria ser priorizado a igualdade e respeito aos valores que a
SECULT e a escola preconizam.

Baseado nos estudos de
Luck (2012), no livro Perspectiva da Avaliação Institucional da Escola,
observando e analisando os princípios da avaliação institucional dentre outros
destacamos o princípio do sigilo e da ética. Esse determina que nenhuma
informação poderá ser disseminada, evitando-se comentários sobre os resultados
da avaliação, se não em circunstância que possam promover uma melhoria.

Numa análise mais
específica do documento, identificamos alguns itens que contrariam textos
previstos na legislação local e nacional, bem como a outras normas educacionais
e técnicas:

1 - O documento Índice
Guia não deixa claro o que pertence a cada nível de ensino assistido pela rede
municipal de ensino: Fundamental I e Fundamental II.

2 - As questões de
regional idade e localidade são desconsideradas no Índice Guia;

3 - É priorizado o
resultado em detrimento do processo ensino- aprendizagem;

4 - O documento Guia não
oportuniza as famílias reflexão e ação sobre seu papel definido pela
constituição do país de cuidar da educação de seus filhos e participar ( não
apenas ser informado ) nela . O Slogan do Governo Federal é Educação dever de
TODOS e o Slogan da jornada Pedagógica da Secult : Alfabetização Compromisso DE
TODOS !!

5 - O item D do
indicador 5  Estabilidade de Relações
contraria o estatuto do magistério na Cap. VII art.18 e Cap.VIII art.25 e 26
que garante ao educador que após estagio probatório ele tem direito remoção a
pedido. O educador tem garantido por lei direito: a licença médica , premio e
outras licenças , aspectos desconsiderados pelo indicador Pontualidade e
assiduidade (6) item A. 

6 - O item A e B do
indicador Aproveitamento dos alunos (7) desconsideram a lei da Inclusão de
alunos portadores de necessidades especiais.

7 - Os documentos
propostos não levam em conta a dinâmica da escola e suas demandas intrínsecas a
sua natureza estabelecendo prazos humanamente impossíveis de serem realizados.

8 - O índice mostra
desconhecimento da realidade da maioria das escolas quanto às questões
estruturais a se referir à educação semi-integral, integral, laboratório de
ciências, bibliotecas, aulas de dança, teatro, musica, mapotecas e línguas
estrangeiras. Não houve uma visita técnica para adequar (incluindo as
ergonômicas) as instalações físicas e fazer as necessárias e urgentes correções
para implementação do documento/lei.

9 - O índice Guia
desestimula o processo da gestão democrática e participativa.

Temos certeza que a Rede
Municipal necessita de um documento de avaliação que seja norteador de um
processo democrático de construção e transformação e não como um documento
baseado somente na opressão, controle e fiscalização.

Assim, acreditando que a
SECULT, os Gestores e toda a sociedade desejam coletivamente o sucesso escolar
dos munícipes de Salvador, solicitamos a desconsideração do documento e
revogação do artigo 6º, inciso III, letra “f” da Lei nº 8.222/2012, de 03 de
abril de 2012, que prevê a implantação do Índice Guia na Rede Municipal de
Ensino, sem perder de vista as questões sócio-econômicas de nossa cidade e um
prazo real para a construção do documento coletivo de avaliação, haja visto,
reconhecermos que a Educação Emancipadora que sonhamos precisa da
intersetorialidade de políticas públicas e que é irreal dentro de uma postura
unilateral alcançarmos isto em curto período.

CARTA AOS EDUCADORES DE SALVADOR

Companheiras e companheiros da Educação de Salvador,
 
Tivemos uma reunião hoje (24/09)  às 14h com o Fórum de Gestores, alguns representantes de escolas, pois não houve mobilização através do sindicato para esta reunião e alguns membros da diretoria da APLB, participaram um total de 34 pessoas. Na oportunidade iniciamos a discussão acerca do Índice Guia e definimos algns encaminhamentos. A seguir O documento de avaliação ÍNDICE GUIA é a tradução da incoerência da Política Educacional que estão tentando "empurrar" em nosso município. É uma demonstração do autoritarismo desta gestão revestido do discurso da necessidade de aumentar o IDEB de Salvador, cuja meta prevista em 2013 já foi alcançada no ano vigente.  
 
Este documento foi rejeitado em alguns estados e algumas cidades, basta fazer um passeio pela internet para que sejam identificados depoimentos, atos de repúdio e de desarticulação desta proposta.
 
Em 2010/2011 esta manifestação também ocorreu em Salvador, quando os Gestores das  escolas se recusaram em assinar o Termo de Compromisso de Gestão que feria os princípios da Gestão Democrática e Participativa. Em 2012 para nossa grande surpresa o ACORDO de reajuste anual firmado entre a SECULT/ PREFEITURA e APLB Sindicato tem como RESULTADO  a Lei Nº 8.222/2012, DOM 04/04/2012, o qual ATRELA a gratificação do Gestor à implementação do Índice Guia, melhor a implementação de uma Política de Educação dos Pódios, na qual a meritocracia com os princípios da competitividade e da lógica do sucesso individual é balizador de toda ação desenvolvida pelos sujeitos, que receberão reforço positivo ou negativo de acordo com o desempenho da escola, da turma. Voltamos ao condicionamento dos ratinhos de Skinner?
 
ESTE DOCUMENTO É UM RETROCESSO, POR QUE NÃO DIZER UMA VERGONHA PARA A EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SALVADOR, QUE SE REIVINDICA COMO INCLUSIVA!!!  SOMOS SERVIDORES PÚBLICOS E O NOSSO COMPROMISSO É COM O PÚBLICO, COM A REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO DIGNO QUE GARANTA A DIGNIDADE AOS NOSSO PARES - OS NOSSOS ALUNOS!
 
 
Nesse ponto, inevitavelmente saltam aos nossos olhos alguns questionamentos:
 
1) Quem firmou este acordo? SECULT? Direção da APLB? 
 
A nossa certeza é de que a base desconhecia o conteúdo deste acordo.
 
2) Onde e quem aprovou este decreto?  Houve votação na Câmara de vereadores? Quem votou? Quem acompanhou a votação, não viu o texto que foi votado? 
 
3) Dada a publicação em Diário Oficial de 04 de abril de 2012, que providências foram tomadas?
 
Diferentemente de outros estados e cidades, em Salvador o Índice Guia tornou-se  Lei, mesmo com a desaprovação das educadoras e dos educadores que vivenciam o chão da escola, mas não há Lei que não possa ser revogada. 
 
Alguns encaminhamentos foram definidos na reunião de hoje:
 
- Estudar o documento coletivamente na escola;
 
- Participar da reunião de representantes de escola junto ao Fórum de Gestores (definida para antes da eleição - a APLB ficou de nos informar a data até quarta-feira (26/09) - não podemos esperar a eleição terminar pois às imposições já começaram, foi o que dissemos à direção do sindicato quando esta pontuou que a reunião, a assembleia só ocorresse após a eleição.
 
- Mobilizar a escola para participar da assembleia que já vem sendo solicitada pela base à direção da APLB.

 

- Aguardar até a próxima quinta-feira uma resposta da APLB sobre a marcação de reunião com os Representantes de Escolas e o Fórum de Gestores. Caso não tenhamos resposta marcaremos para a próxima semana uma reunião extraordinaria.
 
 
ACREDITAMOS NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO COMO ELEMENTOS FUNDAMENTAIS À MELHORIA DA EDUCAÇÃO, MAS NÃO COMO MOEDA DE TROCA, NUMA CORRELAÇÃO LINEAR EXPRESSA PELA IDEIA DO FAÇA QUE TE DAREI, COMO SE ESTE PROCESSO DEPENDESSE APENAS DE UMA DAS VERTENTES QUE COMPÕE O COMPLEXO UNIVERSO DA ESCOLA - SEUS PROFISSIONAIS.
 
VAMOS REVOGAR ESTA LEI!!! PARTICIPE, MOBILIZE, REENCAMINHE ESTA MENSAGEM, SEJA UM ARTICULADOR NO SEU ESPAÇO DE ATUAÇÃO!!!
 
 
ABS

REPRESENTANTES DE ESCOLAS-- 

FÓRUM PERMANENTE DE GESTORES DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE SALVADOR

Seminário de Pesquisadores Negros do Nordeste

TERÇA-FEIRA, 3 DE ABRIL DE 2012

Seminário de Pesquisadores Negros do Nordeste

SEMINÁRIO DE PESQUISADORES NEGROS DO NORDESTE - SEPENNOR


24, 25 e 26 de maio de 2012
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA


TEMA
CIÊNCIA E TECNOLOGIA NO NORDESTE: A SAÍDA DA CRISE


REALIZAÇÃO
COORDENAÇAO DO NORDESTE DA ASSOCIACAO BRASILEIRA DE PESQUISADORES NEGROS.


APOIOS
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia – FAPESB
Universidade Estadual de Feira de Santana – UEFS
Associação de Pesquisadores Negros da Bahia – APNB
Centro de Estudos e Desenvolvimento Interdisciplinar – CEDIC

NOVA MOBILIZAÇÃO DO FÓRUM PERMANENTE DE GESTORES!

Caros colegas gestores e vices,

 

Valeu a presença de todos vocês ontem à tarde na reunião do Fórum Geral!!! Foi uma tarde muito produtiva e com discussões super pertinentes para o Fórum. Mostramos mais uma vez o nosso compromisso com a qualidade da educação nas nossas unidades escolares e com os nossos alunos, pois estamos engajados numa luta pelo coletivo. Todos os pontos levantados ontem farão parte de um relatório, atualizado, que estamos buscando organizar com TODAS as nossas demandas, por regional, para ser apresentado ao Secretário de Educação, numa audiência que está marcada no dia 23/04. para a busca imediata de solução. Nossa próxima reunião será dia 03 de maio, às 14 horas, na APLB. Não falte! Pois traremos um retorno sobre esta audiência e também contaremos com a presença de um convidado para trazer informações sobre as discussões sobre o Plano Nacional de Educação. Mais uma vez quero parabenizar todos vocês que se fizeram presentes e enriqueceram as discussões e você que não teve condições de comparecer, vá na próxima para contribuir ainda mais para o fortalecimento do Fórum de Gestores que e constituído por todos nós. Até lá! Abraços.  

FORUM PERMANENTE DOS GESTORES DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE SALVADORACESSE O BLOG DO FORUM DE GESTORES E LEIAM AS NOVIDADES!!!!1

www.forumdegestoressalvador.blogspot.com

NOVAS DEMENDAS PARA AS LUTAS FUTURAS!

Na reunião do Fórum na terça-feira, dia  27 de março também foram levantadas bandeiras por alguns colegas alusivas ao processo de eleição dos gestores, pois não se justifica a necessidade dos gestores já certificados e testados na gestão escolar, terem que passar novamente por um curso a distância deficitário e uma avaliação escrita que mais parece uma pegadinha do que um processo democrático e eficiente de avaliação.

Desta forma, ano que vem teremos eleições para gestores e o Fórum de Gestores vai questionar a lei, propor mudanças e intervir para que o processo seja justo, democrático e eficiente.

Até Breve

Vamos a luta!

VITÓRIA DOS GESTORES DA REDE MUNICIPAL

Caros colegas Diretores e vices,

     Mais uma vez o Fórum de Gestores está de PARABÉNS, pois por meio de uma luta coletiva foi dado o primeiro passo para o nosso reajuste se tornar realidade. Se esta bandeira não tivesse sido levantada por nós, diretores e vices, ele não sairia do discurso. Fiquem atentos quanto ao dia da votação do projeto de lei na Câmara, para que possamos nos fazer presentes. Assim que soubermos a data da votação informaremos por e-mail. Valeu também a presença de todos e todas nesta reunião do dia 27/03 - terça-feira, que contou com a presença de mais de 80 gestores mas, ainda precisamos aumentar este número. Foi uma reunião bastante rica com questionamentos importantes e esclarecimentos sobre nosso reajuste. Além deste assunto outros pontos também estraram na pauta, como:

ü      Contratação de Auxiliares Administrativos (imposição aos gestores);

ü      Sugestão de se ter um corporativo nas unidades que não tiverem telefone;

ü      Implantação do Mestrado pela SECULT (nossa próxima bandeira);

ü      Construção de uma pauta de reivindicações para pedir a APLB  divulgação das faculdades e universidades locais para cursos de pós-graduação e o valor do desconto;

ü      Construção de um espaço de lazer na região metropolitana para os filiados;

ü      Reformas das escolas (como nos mobilizar para resolver isso?);

ü      Plano de Saúde? O que fazer?

ü      Organização do seminário para esclarecimento Jurídico sobre questões pertinentes às nossas lutas pelo coletivo;

Vale ressaltar, que todos estes pontos estarão sendo discutidos pelos representantes do fórumpara a viabilidade dos encaminhamentos possíveis para cada ponto.

 

Nossa próxima reunião do Fórum Geral ficou marcada para o dia 09 de abril, às 14 horas no auditório da APLB. Estejam presentes e leve mais um, pois juntos somos fortes!!!! Um forte abraço!! Até lá.